为深入贯彻落实党中央、国务院及河北省关于高校毕业生就业工作的决策部署和总体要求，全力促进毕业生高质量充分就业，4月17日，我校召开2025届毕业生就业工作推进会。校党委书记贾云霄、校长蔡振禹、副校长张盈利出席会议，各二级学院党委书记、院长、副书记，教科办、学管办、团委负责人，全体辅导员，以及党委办公室、校长办公室、教务处、科研处、团委学生处等职能部门负责人参加会议。会议由校长蔡振禹主持。
贾云霄指出，此次会议是对我校2025届毕业生就业工作的一次再动员、再安排、再部署，“春季促就业攻坚行动”开展以来，各院系高度重视，主动作为，积极行动，在访企拓岗、校园招聘、培训指导、精准帮扶等方面取得一定实效，形成了全员抓就业的良好氛围。但面对严峻的就业形势和任务，我校就业工作仍存在诸多问题和挑战，任务依然艰巨。贾云霄强调，要提高政治站位，充分认清做好就业工作的重要意义。要站在“为党育人、为国育才”高度，把就业工作作为一项政治任务，摆在突出重要位置，深化思想认识，提高政治站位，压实工作责任，落实就业“一把手”工程，以毕业生高质量就业检验深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。要深化工作举措，科学有效推进就业工作取得实效。要摸清底数，准确掌握毕业生就业意愿，研究制定务实有效的工作举措，切实做到“一生一档、一生一策”的精准帮扶。要畅通渠道，聚焦学生需求，立足邢台本地产业需求，拓展京津、长三角等就业市场，为毕业生提供更多优质岗位。要加强就业指导，开展专业培训，做好学生就业观念教育引导。要压实工作责任，为做好就业工作提供坚强保障。各院系要健全机制，加强组织领导，把就业工作纳入院系重要议事日程，定期研究部署，确保责任落实到位。要形成合力，将思想统一到党中央的决策部署上来，领导干部要扛起主体责任，带头攻坚克难。各单位要各尽其责，履行职责，明确责任，明晰任务，主动参与，形成招生、培养、就业“闭环联动”工作机制。要强化工作考核，确保各项工作落到实处。要守牢数据真实底线，严格执行“四不准”“三不得”要求，把工作做实做细做深，切实落实就业数据监测要求。要做好跟踪反馈，及时调整就业工作策略，形成“招生—培养—就业—反馈—改进”良性循环。要建立考核奖惩机制，将就业工作纳入二级学院考核“硬指标”，确保就业工作持续发力。
蔡振禹指出，要深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，以更高站位、更实举措、更严作风，推动实现2025届毕业生高质量充分就业目标。我校毕业生数量多、工作面广、就业任务重。全校上下务必要保持战略定力，既要正视挑战、补足短板，更要抢抓机遇、乘势而上，以“一盘棋”思维统筹资源、创新机制，将就业工作深度融入人才培养全过程。他强调，要提高政治站位，以政治自觉扛牢就业责任。就业是最大的民生。各院系党政主要负责人要扛起第一责任，坚持学院领导包专业、班主任包班级、辅导员教师包学生，层层压实责任，确保责任到人、任务到岗。强化目标导向，确保毕业生去向落实率不断提升。要聚焦供需对接，以精准服务拓宽就业渠道。要优化培养供给，动态调整专业设置与人才培养方案，建立招生计划、人才培养与就业联动机制，提高人才培养与市场需求的适配度。要拓宽就业渠道，积极开展访企拓岗，精心组织各类小而精的专场招聘会，搭建毕业生与用人单位高效对接平台。要强化能力提升，以全程赋能增强就业竞争力。要前置职业规划教育，强化就业技能实训，强化就业指导，全面提升学生求职就业能力，提升求职就业成功率，引导学生树立正确的择业观、就业观。要聚焦难点攻坚，以暖心举措兜牢就业底线。建立困难毕业生数据库，对脱贫家庭、低保家庭、残疾学生等群体实施一对一帮扶，对缓就业、慢就业等学生群体实行专项引导，链接就业资源。要强化工作考核，以刚性措施强化就业成效。将毕业生就业工作纳入学院领导班子年度考核指标体系，充分发挥“指挥棒”作用，明确责任，强化监督。
会上，张盈利通报了近期学校就业工作情况以及各院系、各专业就业数据。化学工程与生物技术学院、会计学院、物理与电子工程学院、数学与信息技术学院围绕本单位就业工作中的典型做法与有效举措作典型发言，分享了访企拓岗、精准帮扶、校企合作等方面的成功经验，为各学院提供了可借鉴、可参考的工作思路。
此次会议既是就业工作阶段总结会，又是工作部署会、攻坚动员会。下一步，全校上下将树牢“就业育人”理念，以时刻放心不下的责任感和务实创新的工作作风，强化责任落实，全员参与、全程指导、全力服务，打好春季促就业攻坚战，全力保障2025届毕业生高质量充分就业，为地方经济社会发展输送更多高素质应用型人才。
